企業(yè)須為職工上齊5種保險
“現(xiàn)在情況是：許多人因?yàn)闆]生病，就覺得醫(yī)療保險與己無關(guān)，關(guān)心醫(yī)保的只是那些生了病的人?！比涨?，勞動和社會保障部官員指出，醫(yī)療保險是件直接為民謀利的大好事，這種認(rèn)識遠(yuǎn)未在社會上普及。
據(jù)這位官員透露，自1998年底開始，我國推行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。它作為國務(wù)院確定的重點(diǎn)改革任務(wù)之一，全國97％的地級以上城市和1493個縣已經(jīng)啟動。但各地推進(jìn)速度不同，尚未覆蓋到所有城鎮(zhèn)職工。
有個新出現(xiàn)的問題目前相當(dāng)普遍地存在：在為職工交納醫(yī)療保險時，一些單位為減少繳納金額而故意隱瞞職工工資數(shù)額?；蛘?，一些企業(yè)只給長期職工上醫(yī)療保險，而不給后簽合同的新職工上。
對此，勞動和社會保障部官員強(qiáng)調(diào)：職工簽勞動合同時，要懂得保護(hù)自己的合法權(quán)益，應(yīng)在合同上寫進(jìn)醫(yī)療保險這一條，并監(jiān)督本單位及時交納。如果合同中沒有這一條，續(xù)約時一定要補(bǔ)簽，這是維權(quán)的一個途徑。
“職工享受醫(yī)療待遇的權(quán)利和每個人交多少錢無關(guān)，而取決于個人和單位是否繳費(fèi)。”據(jù)這位官員解釋，保險費(fèi)的籌資原則按工資收入的一定比例由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6％左右，個人繳費(fèi)占本人工資的2％左右；具體比例各地根據(jù)情況自行規(guī)定。
關(guān)于基本醫(yī)療保險基金，實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的做法。個人繳費(fèi)全部計入個人賬戶，而用人單位繳費(fèi)的30％左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。個人賬戶主要用于小病或門診費(fèi)用，統(tǒng)籌基金主要用于大病或住院費(fèi)用。
實(shí)際上，按照國家規(guī)定，每個職工應(yīng)該享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷5項(xiàng)保險，這將隨著社會保險制度的不斷完善逐步達(dá)到。
目前，上海市已出臺推行了“生育險”。北京市也于3月1日起強(qiáng)制推行除“生育險”外的4種保險，并在管轄的各區(qū)縣公布了監(jiān)督舉報電話。
據(jù)悉，全國范圍的醫(yī)療保險工作將在明年年底完成，統(tǒng)一的《社會保險法》也正在起草之中。
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