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我國勞動爭議仍呈上升趨勢 工會加大援助力度

2011-04-12 00:00

  我國勞動爭議仍呈上升趨勢,不過隨著勞動爭議調解組織建設不斷加強,勞動爭議調解率的提高,以及法律援助力度的加大,勞動者權益得到了更有效的維護和保障。這是記者從今天在京召開的第三屆“全國維護職工權益杰出律師”評選活動新聞發(fā)布會上獲悉的。

  近年來,隨著社會轉型進程加快、產(chǎn)業(yè)結構調整,勞資關系出現(xiàn)了一些新變化,其中一個突出特點就是勞動爭議案件高發(fā)。2010年,全國各類勞動爭議調解組織受理勞動爭議40.6萬件,同比增長12.1%,依然呈上升趨勢。

  值得注意的是,由于和諧勞動關系對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要意義日益得到廣泛認識,社會各界都高度重視勞動爭議處理工作。特別是《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施后,勞動爭議調解組織建設步伐加快,勞動爭議調解成效進一步提高。

  據(jù)統(tǒng)計,截至2010年,全國建立各類勞動爭議調解組織53.3萬個,其中,企業(yè)勞動爭議調解委員會51.9萬個,同比增長分別達21.4%和21.5%。此外,全國有1.2萬個地方工會、產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會建立了勞動關系(爭議)預警機制,同比增長19.4%。

  與此同時,勞動爭議調解率明顯提高。2010年,全國各類勞動爭議調解組織調解成功勞動爭議18.7萬件,調解成功率為46%,比上年提高8%。其中,企業(yè)勞動爭議調解委員會調解成功7.5萬件,調解成功率為28%;區(qū)域性行業(yè)性勞動爭議調解組織調解成功11.2萬件,調解成功率為82%。

  全總法律部副部長謝良敏表示,隨著勞動爭議案件越來越多,各地越來越重視勞動爭議調解,調解成功率近年來得到一定程度的提高。他認為,這種趨勢在今后仍將延續(xù),因為通過調解解決,特別是通過企業(yè)勞動爭議調解委員會處理勞動爭議,成本最低,有利于勞動關系雙方和社會的共贏。

  此外,工會法律援助工作取得積極進展,也加大了勞動爭議處理力度。截至2010年,全國各級工會建立法律援助機構7634個,有法律援助人員23071人,同比增長21.8%和22.6%;全國各級工會法律援助機構受理法律援助案件62233件,同比增長7.1%,已處理結案37273件,結案率為60%;為職工當事人提供代書、法律咨詢等非訴訟法律服務98055件。

  工會法律援助組織和隊伍的壯大,特別是辦案能力水平穩(wěn)步提高,切實維護了勞動者合法權益。


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