宿遷市固豐管樁招才引智結(jié)碩果
近年來，宿遷市固豐管樁有限公司在不斷強(qiáng)化企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速提升的同時(shí)，牢牢地樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，加大人才引進(jìn)和培育力度，并創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促進(jìn)科研成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化工作。
公司老總朱克平1988年從揚(yáng)州大學(xué)建筑專業(yè)畢業(yè)至今，在建筑行業(yè)已經(jīng)摸爬滾打了20多年，深知行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，因此從2004年建廠伊始，就不斷招集各類人才，先后從全國(guó)各地挖掘各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才，這其中有從事硅酸鹽專業(yè)近四十年工作經(jīng)驗(yàn)的湯永柳高級(jí)工程師以及從江蘇建華管樁有限公司高薪聘請(qǐng)來的唐麟總工程師，這些人才的加盟為公司迅速發(fā)展壯大啟到了良好的推動(dòng)作用。
近來，公司為打造成為宿遷地區(qū)建筑管樁行業(yè)中第一位，先是從武漢理工大學(xué)聘請(qǐng)全國(guó)建筑材料知名專家張風(fēng)臣教授擔(dān)任公司副總，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)等科研工作，又從南京工程學(xué)院等大專院校招聘大學(xué)生作為配合張教授科研工作的助手，增厚公司技術(shù)中堅(jiān)力量。
公司除了注重高層次人才的引進(jìn)工作，還不斷加大對(duì)現(xiàn)有人才的培育工作。通過和高等院校、科研院所建立的良好合作關(guān)系，每年都會(huì)選派一批人才到這些單位進(jìn)修，并定期和不定期邀請(qǐng)行業(yè)專家教授到公司進(jìn)行講課培訓(xùn)，為人才及時(shí)更新知識(shí)進(jìn)行充電。
公司通過招才引智工作的開展，不僅創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益，而且還獲得了一些榮譽(yù)實(shí)現(xiàn)了公司的社會(huì)價(jià)值。公司的工業(yè)總產(chǎn)值由05年的1504萬元躍升到07年的4476萬元，公司被省科技廳認(rèn)定為“江蘇省優(yōu)秀成長(zhǎng)型企業(yè)”，固豐牌先張法預(yù)應(yīng)力混凝土管樁被認(rèn)定為宿遷市名牌產(chǎn)品，08年公司5項(xiàng)產(chǎn)品和技術(shù)通過省級(jí)新產(chǎn)品和科技成果鑒定，朱克平同志被省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組列入“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃優(yōu)秀人才”培育對(duì)象。
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